ASISP2013--SEGURIDADPRIVADA

Securitas quiere descolgarse del Convenio Sectorial

Ayer los Representantes de los Trabajadores de Securitas Seguridad España han comenzado a recibir una comunicación donde la empresa manifiesta su intención de no aplicar el Convenio Colectivo vigente e iniciar una negociación en los términos que establece el Estatuto de los Trabajadores ( Reforma Laboral ) para proceder a la ejecución de la figura conocida como descuelgue.

La empresa pretende justificar esta medida en tres aspectos, ya de por sí, recurrentes: la situación económica, la competencia no equilibrada con otras empresas y las medidas que el gobierno ha impuesto de cotización del plus de transporte.

Esto es lo que expone la empresa en su escrito, aunque cualquier observador de la realidad sectorial podría adivinar otra más cercana en el tiempo, para no irnos más lejos, la reciente negativa de los sindicatos de no renegociar el Convenio Colectivo, reflejada en el acta de la reunión de la mesa negociadora del Convenio Sectorial de 20 de Enero.

Está claro que el aumento de las cotizaciones sociales no añade más fuego a la situación de competencia no equilibrada ya presente en el Sector, puesto que todas las empresas han de pasar por esto, pero si que redunda en el margen de beneficio que cada una de ellas espera obtener de su negocio.

La renegociación del Convenio Sectorial llevada a cabo en el año 2013 donde se aplazó la subida salarial pactada y los trabajadores perdieron además el importe de los pluses de transporte y vestuario en las pagas extras, vino precedida de la amenaza de descuelgue iniciada por Prosegur a la que siguieron iniciativas similares por parte de otras empresas de APROSER, como el anuncio de convenio colectivo propio de Segur Ibérica, etc.

Estas amenazas facilitaron, a las empresas de Aproser, la firma de un nuevo Convenio Colectivo que plasmaba sus intenciones de no cumplir lo pactado y rebajar sus costes salariales, a la par que los trabajadores vimos mermado nuestro poder adquisitivo y también nuestros salarios.

Vistos los antecedentes, parece claro que la intención es forzar la renegociación del Convenio Sectorial y dejar de cumplir y abonar una subida salarial ,aproximada, del 6 %, y en esta situación es Securitas la que se constituye en punta de lanza de esta nueva realidad sectorial, la realidad de Aproser.

No llegamos a entender como las grandes multinacionales de la seguridad, Prosegur y Securitas, siguen confiando en las predicciones de sus ejecutivos españoles, dado que las mismas no se materializan año tras año y cada seis meses se encuentran con una nueva situación que parece pillarles por sorpresa, o son muy malos y deben dejar sus puestos, u obedecen ciegamente a las directrices que les marca la propia compañía, pero en cualquier caso, dejen ya de tomarnos el pelo a los trabajadores del sector y no sigan pensando que no aplicar el Convenio va a situarles en mejores condiciones de competitividad con las empresas de ADN pedorro.

Por otro lado, si la intención de Securitas y el resto de empresas asociadas a Aproser es olvidarse del Convenio Sectorial, también deberían, en un ejercicio de coherencia, abandonar todos aquellos contratos que han obtenido sobre la base de cumplimiento de unos estándares de prestación de servicio de calidad y de aplicación de los parámetros del Convenio Colectivo, como han sido las adjudicaciones de Aeropuertos, desvincularse de los certificados de excelencia que en su día acordaron con AENA, y permitir que esa competencia no equilibrada de la que hablan, les arrebate los contratos más jugosos de su negocio.

¿ Acaso esta huída hacía las tierras pedorras, no podría ser un incumplimiento de las condiciones pactadas con Aena por las que fueron adjudicatarias de sus contratos y deberían dejar de serlo ?