ASISP2013--SEGURIDADPRIVADA

¡NEGOCIACIÓN COLECTIVA!
Concretamente, la del sindicato CCOO, que la semana pasada valoró negativamente la propuesta de la patronal, lo cual supedita incomprensiblemente a la UGT pues estas dos organizaciones habrían manifestado que su postura estaría ligada la una a la otra.

La FTSP-USO cree que es un error político de estrategia sindical en la negociación, aunque respetamos las decisiones soberanas de cada organización, en base a la siguiente comparativa entre un convenio sectorial, y un convenio de empresa:

Convenio Sectorial.
.- Empleo estable y de calidad.
.- Incremento Salarial.
.- Mantenimiento de la jornada laboral
y de la subrogación Convenio de Empresa..- Inestabilidad en el empleo.
.- Mermas salariales significativas.
.- Aumentos de jornada.
.- Desaparición de las subrogaciónes.

Por eso ponemos en duda el liderazgo de UGT y CCOO y su capacidad para llevar una negociación colectiva sectorial con rigor, supeditando sus criterios a cuestiones internas y partidistas a las generales.

La FTSP-USO defiende ante todo un convenio sectorial justo, aunque somos conscientes de las dificultades que atraviesa el sector de seguridad privada.

Por otra parte, advertimos a todos los actores de la seguridad privada que estamos al borde de una situación crítica e irreversible.

Desde la FTSP-USO se apela al sentido común de todos para que esta situación torne a positiva, en caso contrario y a corto plazo, los trabajadores y trabajadoras de este sector estaríamos abocados al desmantelamiento de todo lo conocido hasta ahora en materia negociadora, económica, laboral y social.